“上半生守护祖国，下半生服务群众。”46岁的大亚湾开发区西区街道龙海社区党支部书记夏春培，没有豪言壮语，只有扎根社区的实际行动。他将16年军旅生涯铸就的忠诚与坚毅，全部带进龙海社区，踏实践行着“所有工作归根结底都是为群众服务”的朴素信念。

　　面对“硬骨头”不回避不退缩，以心换心打开局面

　　在龙海社区党群服务中心的墙上，张贴着几期《龙海社区报》，上面记录了社区每月开展的居民活动。这份读物不仅展示在中心内部，也出现在社区各处的宣传栏中，成为居民了解社区动态的一扇重要窗口。

　　夏春培曾在部队服役16年，其间多次参与重大军事演习、出国访问、亚丁湾护航等任务，多次荣获三等功、优秀士官等荣誉。2013年退役后，他经历过创业，也曾在企业工作，最终选择扎根基层，来到大亚湾开发区西区街道，先在龙光社区工作，2023年担任龙海社区党支部书记。

夏春培和社区居民沟通交流?；葜萑毡钦呗砗＞?摄

　　初到龙海社区时，夏春培发现居民对“社区”普遍缺乏认同感。如何破局？这位老兵拿出了作战时的观察力，《龙海社区报》正是他开辟的“信息阵地”。这份每月发布、线上线下同步更新的小报，有效打破了信息壁垒。“让居民了解社区，了解了才能信任，工作才好开展。”从环境卫生整治到志愿服务活动，这个小小的平台，逐渐成为连接社区与居民的坚实桥梁。

　　龙海社区与深圳坪山接壤，其中最大的小区龙光城居民来自全国各地，以深惠两地通勤人员为主。人口基数大、生活习惯差异显著，社情复杂，初期甚至发生过居民聚众抵制社区办公用房的事件。面对这块“硬骨头”，夏春培展现出军人本色：不回避、不退缩。他带领班子深入剖析问题根源，坚持以礼相待、以心换心，主动敲开居民家门，设立“书记接待窗”，面对面倾听诉求、解答疑问。他的坦诚与耐心如春风化雨，逐渐融化了隔阂与误解的坚冰。

　　社区经费有限，但服务质量不能打折。夏春培发扬部队“没有条件创造条件也要上”的作风，主动“走出去”争取社会资源。他频繁走访周边企业，通过倡议与捐赠，在未动用社区经费的情况下，建起了一个藏书3000余册的社区图书阅览室。“这个图书室，成了小区里孩子们最爱来的地方。”居民罗佩瑜这样说道。

　　创新“社+校+家”联动治理，守护孩子健康成长

　　在社区工作人员刘通眼中，共事两年的夏书记做群众工作很有一套，尤其善抓“家庭痛点”，创新治理方式。

　　龙海社区居民约有2.5万人，师生有7000人，针对这一特点，夏春培精准地将服务青少年作为突破口，启动首个书记项目——“社+校+家”联合治理模式，通过定期联席会议协调处理校园安全与学生身心健康问题，成效明显。

　　一天晚上，夏春培接到派出所来电，称一起家庭亲子矛盾需要社区协助调解。他二话不说，第一时间赶到居民家中。原来，这家男孩正读初二，父亲长期教育方式简单粗暴，孩子从小就有抵触情绪，加上青春期心理变化与学业压力，当晚因家长阻止其外出上网，双方爆发激烈冲突……

　　夏春培参加无偿献血。受访者提供
 

　　夏春培当机立断，请同事先将孩子带回自己家中，由妻子暂时照看。他则留下来与孩子父母沟通至凌晨，耐心倾听、循循善诱。此后，他又多次通过学校对接心理辅导资源，持续对孩子与家长进行疏导，及时挽救了这个濒临危机的家庭。如今，孩子已升入高中，与父母的关系也明显改善。

　　夏春培深知：“孩子出现问题，往往是家庭‘病’了。”因此，他带领社区积极联动多方资源，与学校共同开展各类亲子活动和家庭教育讲座，精准切中家庭教育的“痛点”。

　　“孩子和家长都在一次次亲子活动中收获很多。”罗佩瑜表示，这些频繁举办的社区—学校联动活动，在亲子之间架起了理解的桥梁。不少居民由衷感慨：“真要特别感谢夏书记！”

　　岗位变了，可初心没变。从保家卫国的战士，到服务社区的书记，夏春培身上那股军人的底色从来没褪去。他把社区当成新战场，用一颗赤诚的心，继续守护着这片热土和街坊邻居，续写着一名老兵的“新传”。

　　惠报全媒体记者马海菊